دکتر نجارزاده مطرح کرد:

نگاه ویژه بانک ملی ایران به شرکت تدارک

همایش یک روزه بررسی عملکرد و تبیین سیاست های آتی شرکت ملی خدماتی تدارک با حضور آقاییان دکترنجارزاده عضوهیات مدیره و قایم مقام مدیرعامل بانک ملی ایران، مونسان و صمد نژاد دیگر اعضای هیات مدیره بانک ملی ، رئیس پلیس پیشگیری تهران بزرگ ، رئیس بنیادتعاون ناجا و تعدادی از مسئولان بانک ملی ایران در سالن حکیم ابوالقاسم فردوسی برگزارشد.

دکتر نجار زاده قایم مقام مدیرعامل بانک ملی ایران طی سخنانی که در این همایش ایراد کرد،اظهارداشت: دکتر فرزین مقام محترم مدیریت عامل و اعضای هیات مدیره و هیات عامل بانک نسبت به شرکت تدارک و کارکنان این شرکت نگاهی خاص و ویژه دارند. نگاه آنها، نگاه برابری بین نیروهاست و نباید غیراز این باشد. نیروهای شرکتی و بانکی در بهترین ساعات کاری درکناریکدیگر با تمام توان و باجدیت، اهداف عالیه بانک را دنبال می کنند لذا نگاه متفاوت نسبت به این نیرو ها اصلا در بانک جایگاهی ندارد.

وی در همین رابطه افزود: لذا در اموری مثل تسهیلات و پاداش های پرداختی بین کارکنان رسمی و شرکتی که کار همسانی را انجام می دهند نباید تفاوت زیادی وجود داشته باشد.چنین فاصله ای در سازمان احساس تفاوت و بی عدالتی به وجود می آورد بنابراین برای این موضع باید راه حلی مناسب و کارشناسی شده پیدا کرد.

قایم مقام مدیرعامل بانک ملی ، پولرسانی و تامین نیروی انسانی را از مهم ترین وظایف شرکت تدارک دانسته و افزود: سودآوربودن شرکت تدارک برای بانک، ملاک عمل و ارزیابی نیست و ما بیشتر به دنبال آن هستیم که شرکت بتواندخدمات مناسب و مطلوبی به بانک ملی ایران و کارکنان شرکت ارائه دهد.

وی در ادامه با تاکید بر اینکه بانک ملی ایران تلاش دارد تا با استفاده از راهکارها و ظرفیت های قانونی،سطح معیشت و رفاه کارکنان را بهبود بخشد، اظهار داشت: تعدد قراردادهای تامین نیروی انسانی در بانک ملی ایران باید از بین برود و همه بخش ها باید در این زمینه وحدت رویه داشته باشند لذا همه این قبیل قراردادها باید یکپارچه شده و در شرکت تدارک تجمیع شود.

وی در ادامه سخنان خود به تاسیس و آغازبکار شرکت سرمایه گذاری کارکنان بانک ملی ایران "تابام" اشاره کرده و اظهار داشت: برای ر فع دغدغه های معیشتی همکاران اعم از بانکی و شرکتی،این شرکت سرمایه گذاری تاسیس شده است تا از طریق فعالیت در حوزه های سودآوراقتصادی بتواندکمک های موثری به کارکنان و بازنشستگان داشته باشد. از این پس امور رفاهی کارکنان در شرکت همیاری کوثر و امور سهام و سرمایه گذاری در شرکت تابام متمرکز خواهدشد. برنامه ریزی و سیاست گذاری شده است تا این شرکت با سرمایه گذاری مشخص و فعالیت در چارچوب قوانین جاری کشور بتواندسود قابل توجهی کسب کرده و مبالغی را به همکاران و بازنشستگان پرداخت نماید و در سال های آتی از مزیت عرضه سهام در بورس کشور نیز بهره مند شوند.

آقای نجار زاده در ادامه از اختصاص یک میلیون سهم به هر یک از کارکنان شاغل و بازنشسته و نیروهای شرکتی از طرف بانک ملی ایران به صورت "هبه" خبر داده و افزود: افراد علاقمند می توانند علاوه بر این از 10 تا 100 میلیون تومان با آورده نقدی در این شرکت سرمایه گذاری نمایند.

عضوهیات مدیره بانک در بخش دیگری از سخنان خود به دغدغه همکاران،بازنشستگان و  ایثارگران برای اشتغال فرزندان خود اشاره کرده و خواستار بررسی موضوع و ارائه راهکار مناسب در این زمینه شد.

دکتر نجارزاده در بخش دیگری از سخنان خودموضوع صندوق تامین آتیه کارکنان شرکت تدارک را مورد توجه قرار داده و ضمن اعلام حمایت بانک از این اقدام،پیگیری و عملیاتی شدن سریع آن را خواستارشد و آن را در افزایش تعلق سازمانی و تعمیق علاقه کارکنان به بانک و شرکت موثر دانست.

وی در پایان سخنان خودضمن قدر دانی از زحمات و اقدامات مدیران، نمایندگان استانی و کارکنان شرکت تدارک، افزود: وقت آن رسیده است که شرکت تدارک از خدمات فراتر رفته و در حوزه های تخصصی و کارشناسی نیز با جذب نیروی مناسب ، کمک کار بانک ملی ایران باشد.

 در ادامه این همایش آقای مونسان عضو دیگر هیات مدیره بانک ملی ایران طی سخنانی اظهار داشت: خدای را شکر که تدارک به یک نبوغ سازمانی، پویایی و بالندگی رسیده است و از سابقه خدمتی و تجربه کاری بسیار خوبی برخوردار است و توانسته فراتر از بانک ملی ایران به سایر اعضای شبکه بانکی نیز خدمات ارائه نماید.

عضو هیات مدیره بانک در ادامه سخنان خود افزود: بانک ملی ایران در حمایت از نیروهای شرکتی دریغ نمی ورزد لذا خود را به اقدامات فعلی محدود نکنید.بالنده تر باشید و برنامه های جدیدتری برای بهبود وضعیت نیروهای شرکتی ارائه کنید بانک هم متقابلا کمک خواهدکرد تا دغدغه های معیشتی همکاران کاهش پیداکند.

دکتر صمدنژادعضودیگر هیات مدیره بانک ملی ایران طی سخنان کوتاهی در این همایش،از همکاری اثربخش نیروهای انتظامی در تامین امنیت عملیات پولرسانی قدردانی و تشکر کرده و ضمن اشاره به محدودیت های جذب نیرو، افزایش میانگین سن خدمتی کارکنان بانک و نیاز بانک به نیروهای کارشناسی و جوان،استفاده از ظرفیت شرکت تدارک در این زمینه را خواستار شد.

در ابتدای این همایش آقای لطفی مدیرعامل شرکت تدارک ضمن عرض خیر مقدم به مدعوین گزارشی از عملکرد شرکت را ارائه داد.وی با ذکر مختصری از تاریخچه شرکت، سرمایه فعلی شرکت را 15 میلیارد تومان اعلام کرد که به زودی به 50 میلیارد تومان افزایش خواهدیافت.

مدیر عامل شرکت تدارک تعداد نیروهای این شرکت را 7250 نفر اعلام کرد و افزود: 6500 نفر از این نیروها در بانک ملی ایران و مابقی در سایر سازمان ها و نهادها به انجام وظیفه مشغولند.

آقای لطفی در ادامه گزارش خود اعلام کرد: هم اکنون 220 خط پولرسانی با استفاده از 250 اتومبیل مجهزبه چهاردوربین و GPS  پولرسانی به واحدها و شعب بانکی را انجام می دهندکه به طور لحظه ای توسط اتاق مانیتورینگ در مرکز رصد می شوند.

وی در ادامه سخنان خود از مسئولان و پرسنل نیروی انتظامی و نیروهای شرکت های حفاظتی قدردانی و تشکر کرده و اظهار داشت: این شرکت سالیانه از 10 هزارنفرروزخدمات این نیروها استفاده می نماید.

مدیرعامل شرکت تدارک، نداشتن پرونده کارگری در محاکم داوری را از افتخارات این شرکت برشمرده و خلاصه ای از اقدامات انجام شده در زمینه ارسال مراسلات ، بازرگانی و ترخیص کالا، امحاء اسناد، وصول مطالبات شرکت و تامین امکانات بیمه ای، رفاهی و درمانی شرکت را به سمع حضار رسانید.

در ادامه این همایش یکروزه نمایندگان نیروی انتظامی به ایراد سخن پرداخته و به منظوربهبودهماهنگی های فیمابین،  نکات مورد نظر درخصوص تامین بهترامنیت عملیات پولرسانی را برشمرد.

همچنین در پنل های بعدی درخصوص امور بیمه، امورمالی و اداری،بازاریابی و انفورماتیک بررسی و تبادل نظر صورت گرفته و به پرسش های همکاران پاسخ داده شد. در انتها از نمایندگان برتر استانی قدردانی بعمل آمد.